Desde el miércoles 17 y hasta el 29 de diciembre se realizarán los ofrecimientos de cargos y horas cátedra vacantes para los niveles Inicial y Primario y la modalidad Especial, en el séptimo concurso consecutivo de ingreso a la docencia que el gobierno provincial lleva adelante de manera sistemática desde el año 2008.
Los actos de ofrecimiento de 1009 cargos y 1420 horas cátedra se realizarán en Reconquista, Santa Fe, Rosario, Venado Tuerto y Rafaela. La consulta de los escalafones definitivos puede realizarse en el Subportal de Educacion del Gobierno de Santa Fe.
En 2014, la cartera educativa trabajó para concretar en diciembre el acto de ofrecimiento que habitualmente transcurría en los meses de febrero. El ajuste en el cronograma del concurso tiene como objetivo dar respuesta a una necesidad organizativa de las instituciones educativas que, de esta manera, contarán con la planta docente constituida al inicio del ciclo lectivo.
Es decir, con la toma de posesión que se realizará el primer día de actividad del mes de febrero de 2015, se favorecerá el diseño de los planes institucionales y organización escolar, con todo el equipo docente constituido desde el primer día de trabajo en las escuelas.
CRONOGRAMA DE ACTOS DE OFRECIMIENTOS
Miércoles 17/12 Reconquista – Sociedad Sirio Libanesa (Gral. Obligado 632) Docentes Región: II
Viernes 19/12 Santa Fe – Centro Cultural ATE Casa España (Rivadavia 2871) Docentes Regiones: I, IV
Lunes 22/12 Rosario – Puerto Norte Centro de Convenciones y Eventos (Av Carballo 150) docentes Regiones: V, VI
Martes 23/12 Venado Tuerto – Centro Cívico Región 5 – Nodo Venado Tuerto (9 de Julio 1765) docentes Región: VII
Lunes 29/12 Rafaela – Hotel Campo Alegre (Ruta 34 Km 224) docentes Regiones: III, VIII, IX
MECANISMO TRANSPARENTE
Los concursos se realizan con la intervención de las Juntas de Escalafonamiento, organismos colegiados creados en 2008, integrados por miembros del Ministerio de Educación y del gremio docente, con la finalidad de evaluar los antecedentes de los aspirantes a ingresas, ascender y hacer suplencias en el sistema educativo provincial.
Estos concursos comenzaron a desarrollarse luego de 14 años en que no fueron convocados para los niveles inicial, primario y de la modalidad Especial, 15 años para el nivel Secundario y 23 años para el nivel Superior.
Al iniciarse el año 2014 la provincia titularizó los cargos de unos 27 mil docentes que accedieron a la estabilidad laboral desde 2008, considerando seis concursos de nivel Inicial y Primario y las modalidades Especial, Adultos y Artística, dos para profesores de nivel Secundario y modalidad Adultos, uno para nivel Superior y un concurso para directivos de escuelas normales y de comercio.
Además, desde 2013 se están desarrollando los concursos para titularizar cargos de supervisores, en escuelas de gestión oficial y privada, mediante evaluación de antecedentes y pruebas de oposición, para las autoridades de mayor rango dentro de la planta provincial de Educación.
En 2014 también se abrieron concursos de ascenso directivo y no directivo que constituyen reparaciones históricas en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores de la educación.
La convocatoria a estos concursos se dio en el marco de la paritaria docente y es parte de la política de estabilidad laboral docente que pretende el gobierno provincial.
