Este lunes tuvo continuidad la Paritaria Central con un encuentro en el que el gobierno de la provincia realizó un nuevo ofrecimiento de mejora salarial que, para la categoría más baja es de un 32 % al mes de julio, lo que garantiza que ningún empleado estatal de la provincia cobre menos de 10.000 pesos.
La propuesta de aumento es en dos tramos: el primero para marzo, con un aumento que, en promedio, es del 20 % para todas las categorías y que llega al 26 por ciento para la Categorías 1; y el segundo tramo para julio, con un incremento del 32 % para las categorías 1 y 2, un 31 % para la categoría 3, y el 30 % para el resto del escalafón.
Asimismo, la propuesta incluye el pago de una suma fija y por única vez de 1500 pesos, correspondiente a febrero.
Este ofrecimiento será transmitido por los gremios a sus comisiones de delegados y afiliados, que votarán por la aceptación o rechazo del mismo.
La reunión se realizó en el ministerio de Gobierno y Reforma del Estado, y de la misma participaron su titular, Pablo Farías; el ministro de Economía, Gonzalo Saglione; y los secretarios generales de los gremios UPCN y ATE, Jorge Molina y Jorge Hoffmann, respectivamente, entre otros.
Tras el encuentro, Farías destacó que el ofrecimiento respeta la decisión del gobernador para “que a partir de marzo ningún trabajador estatal de la provincia perciba un sueldo inferior a los 10.000 pesos”.
“Estuvimos trabajando todo el fin de semana en esta propuesta, es un esfuerzo muy grande que hace la provincia y tenemos buenas expectativas para que sea aprobada por las bases sindicales. Somos optimistas porque en general vimos conformidad de parte de los dirigentes gremiales”, afirmó el ministro.
LA PROPUESTA MERECE SER CONSIDERADA
“Recibimos una propuesta concreta del Poder Ejecutivo que de alguna manera venía reflejando los planteos gremiales”, dijo Molina, quien explicó que “nuestro cuerpo de delegados va a resolver si está de acuerdo o no con la propuesta”. No obstante, dejó en claro que la misma “está acorde con los objetivos planteados de recuperar la pérdida salarial del 30 % que hemos tenido en el 2015. Esta es una propuesta que merece ser considerada por los trabajadores”, afirmó el secretario de UPC.
Mientras, Hoffmann recalcó que “llegamos a un porcentaje mucho mayor al de la primera propuesta”, al tiempo que comentó que con el actual ofrecimiento “hemos homogeneizado las distintas categorías y la oferta mejora sensiblemente los porcentajes, tanto de las categorías superiores como de las inferiores”.
Finalmente, los titulares de los gremios explicaron que entre lunes y martes se informará del ofrecimiento a las bases, a través de los cuerpos de delegados y seccionales, y que el miércoles el mismo será debatido y se votará por su aceptación o rechazo.
