El Secretario General de Sitram de Ceres, Antonio Ruiz, hablo en Todos Somos Noticia de las medidas de fuerza de los trabajadores municipales de esta semana.
«Es un plan de lucha de 72 horas de las cuales las primeras 24 horas que sería el día miércoles íbamos a tener algún tipo de movilización, algún tipo de movida que pudiera visualizar la situación del conflicto y eso iba a ser a título regional, en el caso nuestro la regional nuestra está integrada por el sindicato de Tostado, San Cristóbal, Rafaela, Sunchales y Ceres nosotros estuvimos hablando con el resto de los compañeros de las secretarías y localidades y a nosotros nos resulta imposible llevar adelante una movida regional en el día de mañana en función de la situación del covid-19, que están padeciendo las otras localidades».
«Por lo tanto el día miércoles no vamos a hacer ningún tipo de protesta por la situación del covid-19. Lo que sí se va a hacer es el paro de 48 horas que abarca el jueves y el viernes 9 de octubre, manteniendo la modalidad que se venía desarrollando sin concurrencia a los lugares de trabajo y no es que lo hacemos con esta modalidad para quedarnos en la casa es precisamente para tratar de evitar de que haya conglomeración de trabajadores haciendo paro en su lugar de trabajo, entonces preferimos hacerlo directamente en el domicilio para tratar de preservar que se pueda propagar algún tipo de contagio».
«La propuesta de los intendentes y presidentes comunales ha sido rechazada el día jueves primero de octubre en un plenario de secretarios generales, a la propuesta la recibimos el 30 de septiembre fue rechazada por qué bueno no alcanza a cubrir Llanamente la expectativa, ni siquiera de mínima alcanza, a cubrir vos Fíjate que es tan poco lo que estamos reclamando, atendiendo un poco a la situación de la pandemia, nos han ofrecido un 25%, pero ni siquiera estamos discutiendo el porcentaje y que por otro lado va a ser escalonado lo que estamos discutiendo en la forma en que nos quieren aplicar ese porcentaje de bolsillo, 25% no dice los números totales. Pero va a terminar resultando mucho menos en el bolsillo del trabajador, por ejemplo un ensayo de recibo de sueldo con lo que dicen los intendentes del 15% para septiembre es el 11% calculado sobre la categoría y sobre el básico y el otro 4% en negro todo eso puesto en el recibo de sueldo de bolsillo, cobra una diferencia con el mes de agosto de un 9% de aumento real de bolsillo, entonces parecía que un 15% es mucho, pero no, una vez que te hacen los descuentos y lo aplican Solamente sobre el sueldo básico y un 4% es en negro».
Por eso decimos que es un 15% mentiroso, lo decimos porque vos de bolsillo a fin de mes va a tener solamente un 9,5% real de aumento.
«La última novedad es que el Ministerio de trabajo estaría convocando para hoy a la tardecita una reunión entre de intendentes y presidentes comunales y nosotros los representantes de los trabajadores, que sería con la finalidad de tratar de destrabar este conflicto, así que hoy por la tarde entonces vamos a tener una paritaria con la presencia del ministro de trabajo o el funcionario que designe Ministerio de trabajo esperemos que también lo escuchen los intendente y presidentes comunales al Ministerio de trabajo, porque el ministro aconseja según lo que decía la nota periodística, que lo público, le aconsejaba a los intendentes y presidentes comunales de que mejoren la propuesta por qué es entendible la situación de los trabajadores municipales y comunales la provincia de Santa Fe, vos Fijate que incoherencias por un lado primero, hace unos días atrás decía prácticamente que nos descuentan el presentismo o el día y ahora sale a decir que los intentes y presidentes comunales tendrían que mejorar el ofrecimiento para destrabar el conflicto Así que yo creo que ni el Ministerio de trabajo como gobierno tiene una Claridad sobre lo que se está reclamando y sobre qué argumento estamos haciendo nuestros reclamos».
