Con la denuncia correspondiente, los efectivos a cargo de la investigación pudieron determinar que los elementos robados eran propiedad de un hombre de 52 años oriundo de la ciudad de Gualeguaychú, provincia de Entre Ríos, y que estaban valuados en $ 2.600 millones, entre ellos un tanque de combustible de color rojo marca Belén, de 4000 lt de combustible, con baulera y tanque de agua, un taller rodante color rojo marca Ombú, de 5 metros de largo por 2,10 de ancho con puertas laterales, con herramientas y repuestos varios; una casilla marca el Sol, de 7.50 metros equipada con aire acondicionado, televisor, termotanque, dos garrafas de 15 kg, cocina y 5 camas con sus respectivos colchones. También se habían sustraído dos cosechadoras marca Case de color rojo, con chasis marca Case modelo 2012; una cosechadora marca Case de color roja modelo N° 8120 LAA, con chasis modelo 2012 y dos plataformas marca Macdon de 40 pies de lona con sus respectivos carros portaplataforma.

Recuperados

Esta semana, y tras la verificación de cámaras en rutas y caminos aledaños, los agentes a cargo de la investigación secuestraron, en zona urbana de la localidad de Armstrong, un camión marca Scania y un carretón de la misma empresa, que estarían involucrados en el delito.

Posteriormente, en la zona rural del distrito Chovet, secuestraron un tanque de combustible de color rojo marca Belén (capacidad 4000 lt.) con 3000 lt. aproximadamente de combustible, con baulera y tanque de agua, un taller rodante color rojo marca Ombú, de 5 metros de largo por 2,10 de ancho con puertas laterales, con gran cantidad de herramientas y repuestos, una casilla Marca el Sol de 7,50 metros equipada con aire acondicionado, televisor, termo tanque, dos garrafas de 15 kg, cocina y 5 camas con sus respectivos colchones; una cosechadora marca Case de color rojo, Modelo N° 8120 LAA4WD, motor marca FPT165487, chasis marca Case modelo AÑO 2012, una cosechadora marca Case de color roja modelo N° 8120 LAA modelo 2012, dos plataforma marca Macdon de 40 pies de lona con sus respectivos carros porta plataforma y una camioneta pickup Toyota Hilux.

Todos los elementos secuestrados fueron entregados en depósito judicial, a disposición de la Unidad Fiscal de Tostado que lleva adelante la causa.

Tras el encuentro, llevado a cabo en Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el gobernador evaluó que fue “una reunión muy positiva. Pensamos que golpear fuertemente al narcotráfico, al delito organizado, a la violencia en la ciudad de Rosario y en la provincia de Santa Fe, es trabajar en conjunto entre las fuerzas nacionales y provinciales, también coordinando con la Municipalidad”.

Para Pullaro, “fue una importante reunión con la ministra y gran parte de su equipo. Y de esa manera próximamente vamos a arrancar con una prevención activa muy fuerte y a retomar las investigaciones complejas, que lamentablemente durante cuatro años se dejaron de llevar adelante en la provincia de Santa Fe”.

Si bien no quiso adelantar todavía las medidas y acciones a llevar adelante junto a las fuerzas nacionales, anticipó que “próximamente comienza el trabajo del comando operativo conjunto, que va a tener una coordinación plena y total entre las fuerzas federales y provinciales para bajar la violencia y prevenir mucho más en la ciudad de Rosario”.

Previamente al encuentro, y en declaraciones a medios que cubrían la actividad, el gobernador santafesino detalló que llevaba el pedido fue “la constitución de un comando operativo conjunto que lo pueda conducir como gobernador de la provincia de Santa Fe. Eso lo dice la Ley de Seguridad Interior cuando hay una situación de emergencia. Eso nos va a permitir saber qué es lo que hace cada uno de los hombres y mujeres de las fuerzas federales en el territorio, armando un operativo conjunto y coordinando con la policía. De esa manera vamos a ser mucho más eficientes”.

Por su parte, Javkin destacó que “necesitábamos un gobernador que, desde el primer minuto, vaya al corazón del problema, la cárcel dominaba la calle. Hoy hay un gobierno que ha tocado el corazón del problema y la reacción es lo que lo explica de manera contundente”, apuntó.

Tras la reunión, remarcó que “después de cuatro años, hoy la provincia apunta al corazón del problema con lo que tiene que ver con la cárcel y con lo que eso tiene que ver con la calle, y necesitamos a Nación, Provincia y el Municipio cooperando para que otra vez la calle sea de los buenos”.

En su discurso ante los agentes policiales del Departamento de Informaciones de las 19 UR, el ministro Jorge Lagna indicó que “la jerarquización de la información no solo se da hoy hacia el interior de la Policía de la Provincia, sino que con la actual gestión se creó una Secretaría nueva que se denomina Secretaría de Política y Gestión de la Información y que en su interior tiene al Observatorio de Seguridad Pública. Estas creaciones dan cuenta de una jerarquización de la información como política provincial en materia de gestión de la información”.

“En este contexto, -continuó el ministro- el SIPOL llega para establecer formas normalizadas para transmitir los datos y la información, para saber qué mandarle a quién, en qué momento y en qué forma, para establecer responsabilidades y sancionar a quienes no las cumplan, para jerarquizar el trabajo vinculado a la información y para proveer de más y mejores recursos a quienes desempeñan estas tareas”.

“Queremos que los y las policías que trabajan hoy con los datos policiales puedan ser visualizados por sus compañeros/as y sus jefes/as como personas importantes para la institución policial y para la gestión Ministerial, porque son quienes nos dan las herramientas para abordar seriamente la seguridad pública”, concluyó Lagna.

Por su parte, el secretario de Política y Gestión de la información, Jorge Fernández, indicó que “uno de los objetivos de nuestra gestión fue jerarquizar la producción de información dentro del ministerio de Seguridad y dentro de la institución policial, el objetivo claro de este sistema es ordenar todo el sistema de recolección, producción, análisis y utilización de la información que produce la policía, que se va a hacer mediante un protocolo”.

De dicha presentación participaron, además, el subsecretario de Prevención Y Control Alberto Mongia, la subsecretaria del Observatorio de Seguridad Pública, Luciana Ghiberto, la jefa de policía de Santa Fe, Emilce Chimenti y los representantes de los Departamentos de Informaciones de las 19 Unidades Regionales.

En la oportunidad, el ministro de Seguridad, Jorge Lagna, saludo a todos los efectivos de la Fuerza Provincial y les manifestó que «el gobernador de la provincia, Omar Perotti, tiene plena confianza en la labor que realizan con tanto esfuerzo y dedicación, sobretodo en este contexto que tuvimos estos últimos dos años, y por ello tomó la decisión firme de invertir en más tecnología y equipamiento para mejorar las condiciones laborales de la fuerza».

«No es coincidencia que hoy celebremos los 157 años de que se creará la prestigiosa Policía de Santa Fe en la escuela de Policía, donde ustedes se formaron”, destacó Lagna; y detalló “los desafíos que nos trajeron esta pandemia son otra prueba de fuego para los integrantes de la Policía provincial, porque se llevó a muchos de nuestros efectivos y complicó todas las tareas y el escenario social. Asimismo, ha generado una gran grieta en lo económico y mayor desigualdad social y violencia, y con ello nuevos delitos a los que no estábamos acostumbrados. La Policía y el gobierno provincial estuvieron desde el minuto uno para ordenar las situaciones tan profundas que ha provocado esta pandemia», señaló el ministro.

Asimismo, Lagna indicó que «en esta escuela vamos a encarar los desafíos del futuro, necesitamos que la policía se siga capacitando, que se actualice constantemente con los nuevos delitos, por eso estamos enfocados en las nuevas Escuelas de Policía, con la inversión en tecnología y capacitación que darán un salto de innovación para la prevención e investigación.

“Con el MPA somos un engranaje indisoluble, tenemos que investigar y trabajar a la par para mejorar los circuitos. Se trata de trabajar seriamente para mejorar las vidas de los vecinos, no podemos improvisar, nos quedan tiempos difíciles pero estamos preparados para trabajar para los desafíos que se vienen», concluyó Lagna.

A su turno, la jefa de la Policía de Santa Fe, Emilce Chimenti, saludó “a todos los policías de la provincia de Santa Fe, sin distinción de jerarquía o uniforme, a aquellos que están en la calle, los que trabajan en inteligencia o investigación, todos tenemos el mismo objetivo: prevenir el delito y cuidar a las y los ciudadanos».

«Además, sabemos que no fueron años fáciles, que perdimos a varios de nuestros compañeros, que trabajamos sin descanso y pusimos el mayor de los esfuerzos para poder aplicar las restricciones, planificar operativos, realizar investigaciones y delinear nuevos dispositivos para prevenir los delitos que nos aquejan», concluyó Chimenti.

En este marco, el Ministro de Seguridad de la Provincia, Jorge Lagna, sostuvo: “Estamos poniendo en marcha los mecanismos de ascenso, que son tan anhelados y necesarios en la fuerza provincial para mejorar la calidad del servicio. Hace años que no hay concursos de ascensos policiales a Director General, eso agrava mucho la situación de la fuerza porque genera una situación de injusticia y de desigualdad entre los efectivos que están en condiciones de ascender y no le dan la oportunidad de ascender, esto resiente la labor sobretodo de los mandos altos de la fuerza”.

“Nosotros apuntamos a la profesionalización de la fuerza, a incrementar los recursos humanos, pero también a que estén más capacitados y pueda haber mayor cantidad de aspirantes”, indicó Lagna, y agregó: “Estamos llevando adelante un programa integral que tiene tres aristas y que pretende la incorporación de mayor cantidad de efectivos, una policía más formada y profesionalizada y una fuerza de proximidad, que pueda ejercer y prestar servicios en la región en la que creció”.

El Instituto de Seguridad Pública (I.Se.P.) convocará a través de su página web www.isepsantafe.edu.ar a los postulantes que deban cumplimentar los requisitos de Curso de Perfeccionamiento y Aptitud psico- física.

Para mayor información, consultar en el portal web de la provincia en el apartado de Seguridad.

En ese marco, el secretario de Seguridad Pública de la provincia, Germán Montenegro, señaló que “es una fuerza operativa de gran calidad profesional para la policía de Santa Fe, por eso desde el ministerio vamos a seguir capacitando y formando a esta fuerza que hoy cumple 31 años de servicio”.

Y agregó: “Este año vamos a tener 12 egresos de efectivos y, además, estamos con un proceso de compra de armamento de última generación para dotar a la fuerza con el equipamiento adecuado para hacer frente a los desafíos que enfrenta hoy en las grandes ciudades de la provincia”.

De la actividad participaron también el ministro de Seguridad, Jorge Lagna; el jefe de la Tropa de Operaciones Especiales, Ariel Angelucci; el subsecretario de Formación y Capacitación, Andrés Rolandelli; la titular de la Agencia de Control Policial, Nadia Schujman; el subsecretario de la Agencia de Investigación Criminal (AIC), Pablo Álvarez.

Además, estuvieron presentes la jefa de Policía de Santa Fe, Emilce Chimenti; el subjefe, Ariel Zancochia, el director de la AIC, Carlos Zoratti; el director del Instituto de Seguridad Pública, Gabriel Leegstra; el jefe de la Unidad Regional II, Adrián Forni; y la directora de la Agencia de Control Policial, Mariana Oliveri.

Al respecto, el ministro de Seguridad, Jorge Lagna, indicó: “Duplicamos el ingreso de aspirantes al Instituto. Además, en el marco de la igualdad de género que pregonamos en la provincia, debemos destacar la incorporación de mil mujeres a las filas de nuestras fuerzas provinciales. Las mujeres policías tienen un rol muy importante, con mayor protagonismo en la toma de decisiones y en los cargos jerárquicos”.

Por su parte, el subsecretario de Formación y Capacitación, Andrés Rolandelli, aseguró: “Desde el año pasado venimos trabajando en dos aspectos importantes: la capacitación constante en la Policía y las mejoras en la infraestructura de las sedes”.

“Estamos trabajando a mediano y largo plazo, para tener la policía que se merecen los santafesinos. El ministro Lagna y el gobernador Omar Perotti tienen como prioridad sacar a la calle policías preparados, con recursos, con vocación y con una fuerte presencia femenina que es lo que estamos viendo de acuerdo con los números de ingresos y egresos de los últimos años”, detalló Rolandelli.

CURSADO
Este lunes los cadetes comienzan con el propedéutico para el ingreso a la fuerza, que se cursará en las sedes de Rosario y Recreo. El próximo 7 de junio dará inicio el cursado de la Tecnicatura en Seguridad Publica y Ciudadana, que será semipresencial y modalidad externa.

A la Escuela de Rosario asistirán un total de 812 cadetes; a la escuela de Recreo 620 cadetes; y 189 cursarán en la escuela de Murphy.

ISEP
El Instituto de Seguridad Pública (ISeP) es una herramienta esencial para seleccionar y formar a los aspirantes a ingresar a la Policía de la provincia, y para capacitar y actualizar al personal policial que integra la fuerza.

Actualmente el ISEP cuenta con tres delegaciones, con sede en Santa Fe, Rosario y Murphy. Pero en el futuro próximo contará con dos sedes más en Reconquista y Rafaela.

El funcionamiento de estas nuevas instituciones en el sur provincial permitirá generar recursos humanos con vínculo de arraigo en la región, mejorando las condiciones laborales de los efectivos policiales que hoy en día son provenientes, en su mayoría, del norte santafesino.

En ese marco, el secretario de Gestión Social de la Seguridad, Jorge Lagna, aseguró que “estamos muy consustanciados con la problemática de la zona rural de la provincia y para eso estamos dando cumplimiento a dos falacias que hemos encontrado desde que asumimos: la falta de recursos humanos y la poca tecnología. Estamos incorporando más policías a la calle, duplicamos el egreso de policía y hemos encarado un programa de escuelas regionales, para que los agentes se queden en su lugar de origen y sean policías de su pueblo”.

Con respecto a las nuevas tecnologías, el funcionario agregó que “estamos invirtiendo en móviles, motos, teléfonos inteligentes, patrulleros y cámaras de videovigilancia, esta es la policía que queremos, que prevenga el delito, que esté formado y que quiera al vecino”, aseguró.

A su turno, la jefa de Policía de la provincia, Emilce Chimenti, les dio la bienvenida al afirmar que “es un orgullo muy grande poder presentarlos. Les pido compromiso y que lleven su uniforme con mucho honor para que podamos llevarle tranquilidad a todos nuestros vecinos y pedirles también que cuiden los campos a lo largo y ancho en nuestra provincia”.

Asimismo, Chimenti remarcó: “Quiero felicitar a las mujeres que van a formar parte de la Guardia Rural, que era una agrupación netamente compuesta por personal masculino y darles la bienvenida a esta gran familia; estamos para guiarlos y guiarlas y seguir este camino”.

Cabe señalar que en el mismo acto también se puso en función al nuevo jefe de la Unidad Regional XIX , de Vera Daniel Borovachi.

Estuvieron presentes además el subsecretario de Formación y Capacitación, Andrés Rolandelli, la intendenta de Vera, Paula Mitre, el intendente de Calchaquí, Rubén Cuello y personal policial de la zona.

En conferencia de prensa, el secretario de Seguridad Pública de la provincia, Germán Montenegro, subrayó que «una de las preguntas del censo indaga sobre el uso del arma y el 82% dijo que nunca disparó un arma. Esto indica que no necesariamente el uso del arma es algo que sea permanente en la policía. En la concepción policial la cuestión del arma  es una cuestión central, pero en la práctica observamos que no necesariamente esto es así. Esto indica que la policía, en el trabajo cotidiano, utiliza otras herramientas para la gestión de los asuntos de la seguridad y nos abre un espacio para trabajar mucho más en el perfeccionamiento y la profesionalización».

“Hay mucha realidad cotidiana que no implica el uso del arma, pero lo interesante del censo es que nos abre una serie de temas importantes, con información veraz, sobre la cual nosotros tenemos que trabajar teniendo política para atender esta temática», enfatizó Montenegro.

Asimismo, el funcionario explicó que «hay que poner el foco en lo urgente. Es decir, nosotros hacemos mucho hincapié con relación al personal en todas aquellas cuestiones que tienen que ver con el bienestar del personal policial. Creemos que una policía bien remunerada, bien atendida, con los problemas sociales y económicos relativamente contenidos y con una buena perspectiva profesional, mejora la calidad de los servicios. Un policía destratado da un mal servicio de seguridad o comete abusos. Entonces creemos que este censo nos pone luz sobre lo que piensa la policía, los cuerpos policiales son cuerpos jerárquicos y en gran medida es una característica del trabajo que hacen. Este tipo de censo es una herramienta fundamental para conocer en detalle la problemática».

Al respecto, la subsecretaria del Observatorio de Seguridad Pública, Luciana Ghiberto, aseguró que “el 35% del personal son mujeres y hemos preguntado además si les parecía adecuado que incrementen la cantidad de mujeres dentro de la fuerza policial provincial. Un 70% dijo que sí y también nos pareció interesante hacer un módulo específico sobre mujeres a las cuales le preguntamos a ellas mismas cuáles eran las experiencias con sus compañeros varones dentro de la institución policial».

Por su parte, el director del programa de delito y Sociedad de la Universidad del Litoral, Máximo Sozzo, indicó que: «En primer lugar se puede decir que buena parte de los policías identifican a la corrupción como un problema importante dentro de la institución policial, 8 de cada 10 policías consideran que es un problema grave o muy grave. Al mismo tiempo, una buena parte de los y las policías al ser consultados sobre si en sus lugares de trabajo han experimentado trazos vinculados a mecanismos corruptos, responde que eso no es así. Sin embargo, 1.7 de cada 10 afirman que sí. Lo que nos da una muestra de la presencia de este problema donde hay que operar».

Por otro lado, «la mitad de los policías señalan que denunciar hechos de corrupción puede ser objeto de represalia. Hay una cierta desconfianza sobre la posibilidad de denunciar, nuevamente ahí podemos ver el medio vaso lleno o el medio vaso vacío. La otra mitad considera que no existe esa posibilidad de la represalia, pero evidentemente ese también es otro componente fundamental que instala la cuestión de cómo construir política de control de la actividad policial que sean realmente efectivas y genere confianza para que los policías honestos puedan señalar la existencia de esos rastros o rasgos de corrupción».

El censo consistió en un cuestionario obligatorio y online que los efectivos pudieron completar en cualquier momento del día, desde una computadora o celular y las respuestas eran encriptadas.

TEMÁTICAS

El censo indagó sobre la instrucción recibida durante la carrera policial, el funcionamiento general de la Institución Policial, las condiciones socioeconómicas y la composición familiar del personal y las condiciones laborales. Asimismo, también contenía un eje de preguntas orientado a las experiencias de los/as policías ante posibles situaciones que hacen al riesgo de la actividad policial, la importancia asignada a su arma reglamentaria para el desarrollo de su trabajo y sobre la posibilidad de utilización de armas no letales para el cumplimiento de sus funciones. Qué piensan los/as policías respecto de los cambios institucionales y las reformas en materia de seguridad que se dieron en la provincia en los últimos años y qué piensan sobre ciertas problemáticas sociales que afectan a la comunidad en general.

Había un módulo específico dirigido a las mujeres que forman parte de la fuerza sobre las tareas de cuidado, la lactancia, los estereotipos de género dentro la policía, la asignación de funciones y tareas por género y sobre situaciones de abuso sexual. También se buscó rescatar las percepciones de las mujeres policías del trato recibido por sus compañeros y superiores varones, así como el impacto o importancia que ha adquirido la violencia de género dentro del marco general de situaciones y problemáticas con las que trabaja la policía y el rol de las Comisarías de la Mujer en tal abordaje.

La formación con perspectiva de género y diversidad sexual, dirigida a las y los agentes de la Policía, es fundamental para garantizar buenas prácticas en el abordaje de las situaciones de violencia de género que llegan desde la comunidad. Además, permite visibilizar y erradicar las discriminaciones y situaciones de violencia que pueden  darse en el ámbito laboral  de la institución policial.

En relación al cumplimiento con la Ley Provincial 13.891 y el Decreto Reglamentario 192/2020 “Ley Micaela”, el gobierno de la provincia de Santa Fe, a partir del trabajo articulado de la secretaría de Estado de Igualdad y Género, el ministerio de Economía y la subsecretaria de Bienestar y Género de la Policía, dependiente del Ministerio de Seguridad, pusieron en marcha el Curso de Capacitación en Género en el marco de la “Ley Micaela”.

Se trata de una iniciativa sin precedentes, ya que por primera vez en todo el país se pone a disposición un curso virtual con perspectiva de género, de carácter obligatorio, en el cual se propone una primera instancia de capacitación para funcionarios y funcionarias de la Policía de la provincia de Santa Fe.

A partir del trabajo de la subsecretaría de Bienestar y Género en la Policía del Ministerio de Seguridad, el Curso de Capacitación Obligatoria en Género en el marco de la “Ley Micaela”, comenzó a dictarse desde el mes de noviembre y en esta primera etapa incluyó a los escalafones más altos de la Policía de Santa Fe. La primera cohorte estuvo integrada por el personal jerárquico de Jefatura, Dirección y/o Departamento Provincial, Jefatura de Unidades Regionales, Jefatura de Policías Especiales, Agencia de Investigación Criminal, Agencia de Control Policial, Central de Emergencias 911 e Instituto de Seguridad Pública (ISEP).

Al respecto, la subsecretaria de Bienestar y Género en la Policía, Natacha Guala, expresó: “La capacitación en la Ley Micaela y su aplicación al ámbito de la policía de Santa Fe es una propuesta sin precedentes, y es muy importante que se haya incluido, ya que es la primera institución que interviene en el abordaje de víctimas que han atravesado conflictos relacionados con la violencia de género, identidad y/o diversidad sexual, por lo tanto, que el personal policial pueda contar con estas herramientas hace que se evite la revictimización en la ruta del conflicto y se pueda trabajar para visibilizar esta problemática de manera eficaz”.

Las políticas de género integradas en este ámbito resultan centrales para el proceso de democratización y reforma que se está llevando adelante desde el Ministerio de Seguridad, ya que a través de ellas, se trabaja para garantizar la igualdad de derechos, abordando transversalmente la perspectiva de género no solo dentro de la institución policial, sino para el tratamiento responsable para con la comunidad.

“La implementación de Ley Micaela incluye el trabajo conjunto con el Ministerio de Economía y la Secretaria de Igualdad y Género en el Estado, hemos articulado con ambas carteras, y por nuestra parte hemos ejecutado las propuestas para concretar esta capacitación al interior de la institución policial. En este sentido, consideramos que la articulación con otros organismos tanto públicos como privados son muy importantes para garantizar políticas públicas integrales”, agregó la funcionaria.

Además, destacó que “la incorporación de la agenda de igualdad y con perspectiva de género resulta muy necesaria y todavía hay mucho por hacer. También notamos que estos espacios de formación son muy bien recibidos por el personal policial. En ese sentido estas iniciativas aportan a modernizar y democratizar la policía, y encontramos un fuerte potencial para seguir incorporando estas propuestas”.

ACTIVIDADES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
El 25 de noviembre, en el “Día internacional contra la violencia hacia las mujeres”, la subsecretaría de Bienestar y Género en la Policía del Ministerio de Seguridad realizó una serie de encuentros con mujeres policías en distintas localidades de la provincia.

Estas instancias tuvieron como objetivo trabajar en torno a los derechos de las mujeres a vivir una vida libre de violencias en todos los ámbitos, a partir del marco normativo y las reglamentaciones vigentes en la materia, así como también abordar específicamente la violencia de género en el ámbito laboral.

Asimismo, resultaron muy importantes para relevar aquellas problemáticas que las trabajadoras policiales identifican como prioritarias para el desarrollo de políticas públicas que tiendan a una inclusión plena de las mujeres en la institución policial. Entre otras, emergieron las políticas de conciliación entre las responsabilidades laborales y de cuidado, la necesidad de fortalecer el liderazgo y desarrollo de la carrera profesional de las mujeres y la formación y capacitación contemplando el acceso de quienes trabajan en las distintas regiones de la provincia.

Dichos encuentros se realizaron con trabajadoras de las diferentes Unidades Regionales de Santa Fe; Rosario; General Obligado; General López y Garay. De las mismas participaron 206 mujeres policías.

Además, la subsecretaria trabaja permanentemente en talleres relacionados con la promoción de derechos humanos, género, identidad y/o diversidades sexuales, con el objetivo de poder ejecutar un abordaje integral frente a los problemas de violencias y desigualdades con perspectiva de género dentro de la institución policial, y también generar instancias para que las mujeres policías puedan acceder a espacios de protección integral contra las violencias.

CONSEJO CONSULTIVO DE POLÍTICAS DE GÉNERO EN LA POLICÍA
El Consejo es un espacio de participación plural para el debate y articulación de propuestas y acciones transversales orientadas a la promoción de la igualdad de género en la Policía. Está formado por representantes de la Secretaría de Estado de Igualdad y Género, la Secretaría de Derechos Humanos de la Provincia de Santa Fe, referentes especialistas de las Universidades Nacionales del Litoral, Rosario, Rafaela y UTN, así como también por mujeres policías que se desempeñan como Jefas tanto a nivel de la Jefatura Provincial, como de las distintas Unidades Regionales y Agencias. Asimismo, participan referentes de la Red de Mujeres Policías de Santa Fe.

La principal misión del Consejo es construir diagnósticos, elaborar propuestas, efectuar recomendaciones y realizar evaluaciones de las medidas puestas en marcha para eliminar los obstáculos de género dentro del sistema policial, garantizar el ingreso, permanencia y ascenso de las mujeres a la institución en igualdad de condiciones que sus pares varones. También se pueden sugerir cursos de acción para generar políticas transversales con el objeto de abordar y erradicar las violencias contra las mujeres en el sistema policial.

La actividad fue encabezada por el titular de la cartera, Marcelo Saín, quien estuvo acompañado del secretario de Seguridad Pública, Germán Montenegro; la jefa de la Policía de Santa Fe, Emilce Chimenti; el jefe de la URII, Adrián Forni; y representantes de las distintas fuerzas operacionales.

Durante el acto, Montenegro indicó que “esta entrega forma parte del plan de equipamiento permanente para la Policía de Santa Fe; durante este año se han incorporado más de 200 vehículos en toda la provincia, y llegarán 300 moto vehículos en los próximos días”.

Y sumó: “En el mes de enero realizaremos una nueva licitación para la compra de más vehículos, más motos y armamento para dotar a la policía de las herramientas necesarias para afrontar los problemas delictivos que se viven a diario en cada punto del territorio”.

“Complementa la incorporación de todos estos recursos materiales una gran inversión tecnológica que el gobierno provincial lleva a cabo, en conjunto con el gobierno nacional, para posicionar a las fuerzas policiales en la cima de la actualización tecnológica”, culminó el funcionario.

PROGRAMA INTEGRAL DE SEGURIDAD
Durante el 2020, el Programa Integral de Seguridad Policial previó la compra 15.000 chalecos antibalas, 265 motos urbanas y para rutas, la incorporación de un sistema moderno de armas, 84 vehículos no identificables, 26 minibuses de traslado de personal, canes y personal táctico, 6 vehículos de carga, un millón de municiones de varios calibres, y 100 cámaras para patrulleros, además de equipamiento informático moderno, indispensable para investigación criminal.

En el lapso de las próximas semanas se incorporarán el total de las camionetas adquiridas, en lo que significó una inversión de más de 477 millones de pesos.

El gobierno de la provincia, a través del Ministerio de Seguridad, entregó este viernes los diplomas a 391 cadetes de la Policía de santa Fe que egresaron del Instituto de Seguridad Pública (ISeP). Por cuestiones de protocolo y, en el marco de la pandemiacovid-19, la entrega se realizó a los cinco mejores promedios de Rosario y Recreo, y luego se hará lo mismo al resto de los flamantes agentes, cumpliendo las medidassanitarias para estos casos.

Presente en el lugar, el subsecretario de Formación y Capacitación del Ministerio de Seguridad de la provincia, Andrés Rolandelli, explicó que “hoy egresa la segunda cohorte de efectivos policiales que se integran a la Policía de Santa Fe, en un año muy complejo y en el que tuvimos que readaptar el cursado y el acto de promoción por la pandemia”.

En ese marco, el funcionario destacó que “los nuevos agentes de policía deben saber que la formación y la capacitación es constante durante toda la carrera, y deben poner su mejor empeño y esfuerzo en ello”.

Luego de dos años de formación continua, los 391 nuevos miembros de la fuerza provincial comenzarán a prestar servicio en las 19 unidades regionales que componen el territorio de la provincia. La carrera policial consta de dos años de cursado intensivo en las instalaciones del ISeP y otros dos de capacitación, mientras trabajan en el destino asignado.

De la actividad participaron, también, el director general del Instituto, Gabriel Leegstra; y los integrantes del Consejo interinstitucional ISeP: Nancy Marchi por el Ministerio de Seguridad, Cristian Bataglino por el Ministerio de Educación, Carlos Lemos, representante de la Policía de Santa Fe.

EL ISEP
El Instituto de Seguridad Pública es una herramienta esencial para seleccionar y formar a los aspirantes a ingresar a la Policía de la provincia, y para capacitar y actualizar al personal policial que integra la fuerza.

Cuenta con dos delegaciones, Centro-Norte y Sur, con sede en Recreo y Rosario, respectivamente, donde se trabaja con dos grandes líneas de acción: los concursos de Ascensos Policiales y las diversas convocatorias de ingreso de personal para distintas áreas de la cartera de Seguridad.

Allí se dicta la carrera de Auxiliar en Seguridad, de dos años de duración; y la Tecnicatura Superior en Seguridad Pública y Ciudadana.

El cursado y posterior aprobación de la carrera de Auxiliar en Seguridad resultan necesarios para la adquisición del estado policial efectivo. Durante esta etapa de formación se desarrollan y perfeccionan aspectos básicos de la personalidad profesional que requiere un agente policial en sus condiciones ética, intelectual, social y física.

El ministro de Seguridad, Marcelo Sain, presentó el Censo Policial 2020 con el objetivo principal de conocer en profundidad la opinión y las necesidades de los efectivos que integran la Policía de Santa Fe.

Además, estuvieron presentes el secretario de Política y Gestión de la Información, Jorge Fernandez; la subsecretaria del Observatorio de Seguridad Pública, Luciana Ghiberto; y el director del programa de Delito y Sociedad de la Universidad Nacional del Litoral, Maximo Sozzo.

El censo consiste en un cuestionario obligatorio y online que los efectivos pueden completar en cualquier momento del día, desde una computadora o celular y las respuestas serán encriptadas.

En este sentido, Sain expresó que “uno de los primeros objetivos que nos propusimos en la gestión de la seguridad pública fue crear el Observatorio de Seguridad Pública con el fin de producir información para evaluar políticas y para que la sociedad tenga acceso a información sobre cuestiones de seguridad pública y como los distintos órganos estatales aborda este conjunto de problemáticas”.

Asimismo, continuó el titular de la cartera: “Junto a Maxi Sozzo nos planteamos diversas estrategias para recabar información con el fin de mejorar las políticas de seguridad pública de la provincia, una de ellas es una encuesta de victimización para conocer la opinión de los ciudadanos y ciudadanas, que ya está armado pero debido a la pandemia no pudimos concretarlo. Y la otra, es la realización del censo policial para conocer en profundidad sobre numerosos aspectos de la vida, situación laboral, profesional, opinión personal sobre la institución”.

Por último, Sain indicó que “consideramos fundamental esta voz policial, que no habla a través de la cúpula policial ni del ministerio, sino que lo hace a través de sus propios hacedores y hacedoras. Con esto logramos dos cosas muy importantes, conocerlos en persona y generar una gestión de políticas de bienestar policial mucho más acordes. Esto nos da lugar a crear políticas más integrales”.

A su turno, Sozzo dijo que “el censo policial 2020 es completamente inédito en la Argentina, ninguna fuerza de policía pasó por un proceso de consulta de este tipo. El censo va a permitir construir un conocimiento válido y confiable sobre lo que piensan todos los policías de la provincia”.

“Como todos saben, las instituciones policiales son instituciones que tienen una tradición fuertemente verticalista, en donde hay siempre resquemores a hablar de los asuntos de la institución sin permiso del superior. El censo es un mecanismo para que todo el mundo hable, porque la autoridad política le ha dado justamente la orientación a todo el mundo de que complete el censo. El censo es obligatorio, todos los policías tienen que completarlo”.

Temáticas

El censo indaga sobre la instrucción recibida durante la carrera policial, el funcionamiento general de la Institución Policial, las condiciones socioeconómicas y la composición familiar del personal y las condiciones laborales. Asimismo, también contiene un eje de preguntas orientado a las experiencias de los/as policías ante posibles situaciones que hacen al riesgo de la actividad policial, la importancia asignada a su arma reglamentaria para el desarrollo de su trabajo y sobre la posibilidad de utilización de armas no letales para el cumplimiento de sus funciones. Qué piensan los/as policías respecto de los cambios institucionales y las reformas en materia de seguridad que se dieron en la provincia en los últimos años y qué piensan sobre ciertas problemáticas sociales que afectan a la comunidad en general.

El censo contiene un módulo específico dirigido a las mujeres que forman parte de la fuerza sobre las tareas de cuidado, la lactancia, los estereotipos de género dentro la policía, la asignación de funciones y tareas por género y sobre situaciones de abuso sexual. También se buscan rescatar las percepciones de las mujeres policías del trato recibido por sus compañeros y superiores varones, así como el impacto o importancia que ha adquirido la violencia de género dentro del marco general de situaciones y problemáticas con las que trabaja la policía y el rol de las Comisarías de la Mujer en tal abordaje.

Modalidad

El censo es online y obligatorio para todo el personal que integra la Policía de Santa Fe. El mismo llega a través de un link editable, a la casilla de correo electrónico de cada policía. Deben ingresar con su identificación, pero la información personal queda encriptada para el momento de la triangulación final de los datos. El objetivo principal es poder detectar las opiniones generales de los efectivos, no conocer la identidad de quién responde.

Está dividido en siete ejes que permite hacer algunas preguntas y guardar la información hasta volver a entrar. De esta manera, la próxima vez que se ingrese al link del censo, podrá seguir respondiendo donde lo haya dejado. Simultáneamente, en cada eje existirá la opción del botón “anterior”, permitiendo editar las respuestas realizadas.

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A partir de este año, las Agencias de Desarrollo y Asociaciones para el Desarrollo podrán presentar proyectos para fomentar a la inversión en I+D+i, promover eventos de ciencia, tecnología e innovación, y generar vinculaciones para el desarrollo de economías  regionales fuertes, dinámicas e inclusivas.

“Las agencias de desarrollo son aliadas para pensar y generar nuevas herramientas y formas de trabajo en Santa Fe. Por medio de estos trabajos en conjunto, queremos llegar a los 365 municipios y comunas de los 19 departamentos, promoviendo la transferencia tecnológica, el intercambio de información científica, la generación de empleo y el talento que salgan de estos intercambios”, destacó la secretaria de Ciencia, Tecnología e Innovación de la provincia, Marina Baima.

La mencionada Secretaría busca fortalecer la red provincial de organizaciones que apoyan la generación de nuevos conocimientos, talentos e innovaciones, trabajando en conjunto con las agencias de desarrollo, universidades y otras instituciones educativas, cámaras de empresas y organizaciones de la sociedad civil.

“Este ámbito que se generó es muy interesante, se expuso la capacidad y el potencial de cada Agencia, con las pautas teóricas que brinda la academia pero sumado a las experiencias concretas se puede trazar una agenda, para impulsar aquellos proyectos que tengan un impacto en el territorio santafesino y den respuesta a los desafíos de la provincia”, indicó Baima.

Trabajo articulado

Desde el Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología se lleva adelante un trabajo de articulación con las asociaciones y agencias de la provincia, desde la cartera científica junto a la Secretaría de Desarrollo Territorial y Arraigo se busca potenciar, a través de las mismas, el entramado científico y la vinculación de los  actores del ecosistema productivo e innovador, y generar soluciones a los desafíos de la provincia, para impulsar la transformación de Santa Fe.

Baima manifestó también: “La pandemia nos obliga a repensar muchas cosas que estamos haciendo y nos dejó en vista una matriz productiva con vectores de desarrollo. Tenemos que plantearnos hoy no sólo una recuperación, sino una transformación económica que tenga cada vez más ingredientes basados en conocimiento, tecnología e innovación”.

Por su parte, secretario de Desarrollo Territorial y Arraigo, Fabricio Medina señaló: “Esta iniciativa le va a dar mayor territorialidad a la ciencia, mayor cercanía y también le va a permitir que muchas empresas y proyectos que se gestan en el interior provincial puedan estar acompañados por programas de ciencia y tecnología”.

“Tenemos el desafío de llevar a cada una de las localidades todos los programas del Ministerio. Vamos a estar acompañando a la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación para desplegar todo su potencial y que esta oferta se vea materializada en el territorio, se exprese en innovación, en proyectos de investigación y tenga un impacto real en el ciudadano”, cerró Medina.

También participaron de la presentación el director de la Secretaría de Investigación y Transferencia Tecnológica de la UNRaf, Hernán Revale, la subsecretaria de Gestión y Planificación de Ciencia, Tecnologìa e Innovaciòn, Marcela Tain, el director Provincial de Institucionalidad para el Desarrollo, Iván Camats y representantes de agencias y asociaciones para el desarrollo provinciales.

Para más información sobre las convocatorias, hacer clic acá. Para consultas, enviar mail a consulta-agencia@santafe.gov.ar

El ministro de Seguridad, Marcelo Sain, llevó a cabo este miércoles una conferencia de prensa para informar sobre la nueva recomposición salarial, suplementos especiales para el personal operativo y una serie de políticas de bienestar para el personal de la Policía de Santa Fe.

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“Es un enorme placer poner en funcionamiento a Emilce y Ariel, de uno de los servicios policiales de la provincia, que es el de seguridad preventiva. Ustedes saben que desde que asumimos hemos tenido una clara definición acerca de la necesidad de profesionalizar a la Policía de Santa Fe diferenciando labores policiales, que son completamente distintas entre sí”, enfatizó Saín.

En esa línea, describió: “Por un lado, la seguridad preventiva, con toda su especialidad. Por otro lado, la investigación criminal. Y, en tercer lugar, lo que es control de la propia policía. En función de eso, hemos elaborado un proyecto, que es el proyecto de Seguridad Pública, donde ya anunciamos ese conjunto de consideraciones y también la ley de control policial”.

Al respecto, adelantó que “en los próximos días conocerán públicamente y trabajaremos con los jefes de unidades y direcciones provinciales en el proyecto, que es el anclaje en el ámbito provincial de lo que denominamos modernización del sistema de seguridad pública y policial en Santa Fe, que es el proyecto de ley organización del sistema policial provincial”.

Por otra parte, el ministro remarcó que “estamos muy entusiasmados con ese tipo de configuración, porque creemos que es un salto de calidad imprescindible y absolutamente necesario en esto que denominamos, más que reforma, modernización, y poner a la altura de las circunstancias para atender más adecuadamente el único elemento al que se tiene que dedicar la policía: el control de los delitos y nada más”.

Y concluyó: “El buen policía es el que desobedece órdenes ilegales, pero el que se subordina a las directivas de las estructuras de mando político porque en democracia estas son las reglas de juego. El autogobierno policial y la ausencia de conducción política es uno de los más grandes cánceres de la democracia argentina. Este es un ministerio de puertas abiertas, somos un solo equipo y para eso necesitamos policías inteligentes y que entiendan el proceso que estamos llevando adelante”.

De la actividad participaron el Secretario de Seguridad Pública, Esteban Montenegro, el secretario de Gestión Institucional y Social de la Seguridad, Jorge Lagna, el subsecretario de Prevención y Control Urbano, Alberto Mongia; directores provinciales de la Agencia de Control Policial y de la Agencia de Investigación Criminal, jefes de la plana mayor de la Jefatura de Policía y titulares de Direcciones Generales.

NUEVA JEFA DE POLICÍA
La nueva jefa de la Policía de Santa Fe, Emilce Chimenti, se desempeñó como jefa de la Tercera compañía de la Escuela de Cadetes en 2004; fue subcomisaria de la Seccional 3ª de la localidad de Álvarez durante el año 2007; y fue jefa la sección Caballería y Perros de la Unidad Regional II de Rosario entre 2008 y 2012.

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La Provincia, a través del Ministerio de Seguridad, perfeccionó la intervención policial para incrementar los controles del transporte de camiones y pasajeros que ingresan a la provincia.

El «doble cinturón de seguridad» es un dispositivo establecido a partir de la reunión del lunes pasado en Rosario entre el Ministerio de Seguridad, CNRT, la Secretaría de Transporte, Dirección Nacional de Migraciones y Municipio de Rosario.

La dinámica de estos controles incluye la anticipación en 48 horas del ingreso de camiones desde las provincias de Buenos Aires y Córdoba; desde Brasil a través del puente Rosario – Victoria y desde la ciudad de Paraná.

En base al análisis de la información estadística reunida en esa mesa de coordinación –y teniendo en cuenta los controles establecidos por comunas de Santa Fe y las provincias vecinas- se determinaron los retenes principales en los accesos a la provincia que contemplen en simultáneo los controles del operativo contra el COVID-19 y la Cosecha Gruesa.

El método aplicado para el despliegue de recursos es el de vigilancia y policiamiento guiado por inteligencia de datos.

Se tuvo en cuenta que el 60 % de los ingresos a la provincia pasarían por siete nodos; que el 60 % de los transportes con mercadería desde Brasil ingresarán este fin de semana por la conexión vial Rosario – Victoria y que el resto lo hará vía Paraná, Entre Ríos.

La ruta 34 que conecta con Córdoba tiene reforzados controles desde la frontera hasta el ingreso a Rosario.

Controles en ruta
Los controles policiales se reajustaron para hacer frente al flujo de ingreso de transportes de camiones y pasajeros a la provincia. Incluyen la verificación de la documentación correspondiente y parámetros de salud requeridos por Nación. Para mejorar las prestaciones, se instalarán torretas de iluminación en los puntos de control críticos por su riesgo de seguridad vial.

En este sentido, se creó un mecanismo de supervisión de cumplimiento de la planificación que encabeza del subsecretario de Seguridad Preventiva del Ministerio de Seguridad, Diego Llumá, con personal de la Agencia de Seguridad Vial y de Asuntos Internos.

Una task forcé integrada por la Policía de Seguridad Vial, Unidades regionales los Pumas, en articulación con la CNRT y el Ministerio de Salud; se instaló esta mañana en controles de “saturación” para la interceptación de los flujos que ingresan por arterias principales y luego se diversifican en el interior.

Los controles se encuentran en los siguientes puntos:
•    RUTA PROVINCIAL N° 21 ALTURA ARROYO DEL MEDIO en el cruce con ruta 90
•    RUTA NACIONAL N° 9 AUTOVÍA ROSARIO – BUENOS AIRES LÍMITE JURISDICCIÓN CON SAN NICOLÁS en Teobald.
•    RUTA PROVINCIAL N° 18 ALTURA ACCESO A PEYRANO y en SANTA TERESA en el cruce con la 90.
•    RUTA PROVINCIAL N° 18 a la altura A 012.
•    RUTA N° 14 y A 012, sentido sur-norte.
•    RUTA NACIONAL N° 178 ALTURA ACCESO JUNCAL.
•    RUTA NACIONAL N° 9 AUTOVÍA ROSARIO – BUENOS AIRES ALTURA PEAJE DE LAGOS.
•    Ruta Nacional 33 altura Zavalla.
•    RN N° 33 Y 7 EN RUFINO.
•    RN N° 8 ALTURA WHEELWRIGTH.
•    RN N° 7 Y RP 14 ALTURA DIEGO DE ALVEAR
•    RP N° 94 ALTURA TEODELINA.
•    AU Rosario – Córdoba 9. Peaje de Cañada de Gómez, en la bajada de Funes.
•    Ruta 9 y A 012.
•    Ruta 34 cruce con A 012
•    Km 0.
•    Ruta 10 y 11.
•    Ruta 21 y A012.

CARGAS DESDE BRASIL
Los camiones que ingresarán a la provincia de Santa Fe el fin de semana requieren disponer  puesto de control con medición de temperatura en la ruta 168 antes del ingreso a la ciudad de Santa Fe (es una de las rutas por las que ingresan camiones llegados desde Brasil) y otro en el Puente Rosario – Victoria, en el ingreso a la ciudad.

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